Bonificaciones en Seguridad Social

BONIFICACION SEGURIDAD SOCIAL:CONTRATACION DE DESEMPLEADOS CON CARGAS FAMILIARES

Desde el 3 de diciembre de 2008 hasta el día 31 de diciembre de 2010, se ha establecido una nueva bonificación en las cuotas empresariales de la Seguridad Social de 1.500 euros anuales (125 euros mensuales) durante dos años, para aquellas empresas que contraten de forma indefinida a trabajadores desempleados que tengan hijos a cargo. Si los contratos son a tiempo parcial, la cuantía de las bonificaciones será la siguiente:

El 100% si la jornada laboral es igual o superior a las ¾ partes de la jornada a tiempo completo.
El 75% si la jornada laboral es igual o superior a la mitad de la jornada a tiempo completo.
El 50% si la jornada laboral es igual o superior a ¼ parte de la jornada a tiempo completo.
Y el 25% si la jornada laboral es inferior a ¼ parte de la jornada a tiempo completo.

Después de los dos años en los que se haya disfrutado la bonificación, el empresario podrá acogerse a cualquier otra bonificación que pudiera corresponderle, exclusivamente para el tiempo que faltase de la misma (es decir, descontando los dos años correspondientes a la bonificación por contratación del desempleado con cargas familiares).

legal@rubioalpresa.com