Despido Procedente

DESPIDO POR CRISIS EMPRESARIAL La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha unificado doctrina y ha dictado una Sentencia en la que considera que los despidos a trabajadores son procedentes cuando tengan su causa en una situación de crisis económica de la empresa. Para que sea considerado procedente este tipo de despidos la empresa debe acreditar la existencia de pérdidas. El Tribunal Supremo establece: “Para fundar el cese del trabajador, basta con acreditar que las amortizaciones de puestos de trabajo, junto a las otras medidas tomadas, contribuyen a reducir las pérdidas y a superar la crisis económica, sin que sea preciso probas que esas medidas aseguran la viabilidad de la empresa” Para el Tribunal Supremo basta como regla general con probar la existencia de pérdidas económicas para justificar un despido, sin que sea necesario, además que la empresa pruebe que la amortización del puesto de trabajo constituye una medida suficiente y adecuada para superar la crisis. Articulo de fecha 22 de septiembre de 2008 info@rubioalpresa.com